Have you told your employees you love them recently?
Gary Hamel, the founder of Strategos, a management consulting firm, and a professor at London Business School, thinks maybe you should.
https://www.inc.com/articles/201110/gary-hamel-steve-jobs-the-language-of-love-in-your-company.html
Admit it: you’re a little obsessed with innovation. I don’t blame you. Considering how fast markets evolve in today’s global economy and how quickly technology changes compared with even a decade ago, your growth almost certainly depends on creating new products–and new ways to serve customers–no matter what industry you’re in.
https://www.inc.com/magazine/201412/patrick-lencioni/innovation-wont-get-you-very-far.html
El empresario ofreció un histórico discurso hace casi ocho años en la Universidad del Sur de California con recomendaciones que se pueden aplicar a todos los sectores laborales
O’Leary: Al final del día, lo que determina el éxito y el valor de la plataforma es la velocidad y el nivel de adopción. Eso ocurre cuando el equipo ha desarrollado una plataforma que resuelve un problema económico. Siempre digo esto sobre las monedas digitales y las plataformas digitales. ¿Qué problema estás resolviendo? ¿Está mejorando una transacción, reduciendo la fricción en los mercados financieros? ¿Acelerando la velocidad o la precisión de las transacciones? ¿O autenticarlos? ¿Qué estás haciendo que tenga valor económico? Entonces, yo diría que las monedas a largo plazo que no tienen valor económico se deben a que no resuelven nada ni crean ningún valor. Por este motivo, soy muy escéptico con respecto a las monedas meme a largo plazo.